Text copied to clipboard!
Titolo
Text copied to clipboard!Direttore Principale dello Sviluppo
Descrizione
Text copied to clipboard!
Cerchiamo un Direttore Principale dello Sviluppo altamente qualificato e motivato per guidare la strategia di crescita e sviluppo della nostra azienda. Il candidato ideale avrà una comprovata esperienza nella gestione di progetti di sviluppo, nella definizione di strategie di mercato e nella collaborazione con team multidisciplinari per raggiungere obiettivi di business ambiziosi. Il ruolo richiede una forte capacità di leadership, visione strategica e competenze analitiche per identificare nuove opportunità di mercato e guidare l'innovazione all'interno dell'organizzazione. Il Direttore Principale dello Sviluppo lavorerà a stretto contatto con il management esecutivo per allineare le iniziative di sviluppo con gli obiettivi aziendali complessivi, assicurando una crescita sostenibile e redditizia. Inoltre, sarà responsabile della supervisione di team dedicati, della gestione delle risorse e della valutazione delle performance per garantire il successo dei progetti intrapresi. La posizione richiede eccellenti capacità comunicative e relazionali per interfacciarsi efficacemente con stakeholder interni ed esterni, nonché una profonda conoscenza del settore di riferimento e delle dinamiche di mercato. Se sei un professionista dinamico, orientato ai risultati e desideri contribuire in modo significativo al futuro della nostra azienda, ti invitiamo a candidarti per questa posizione stimolante e strategica.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Definire e implementare strategie di sviluppo aziendale.
- Guidare progetti di crescita e innovazione.
- Collaborare con il team esecutivo per allineare gli obiettivi.
- Supervisionare e motivare i team di sviluppo.
- Analizzare il mercato per identificare nuove opportunità.
- Gestire le risorse e i budget assegnati.
- Valutare le performance dei progetti e dei team.
- Stabilire partnership strategiche con stakeholder esterni.
- Garantire la conformità alle normative di settore.
- Promuovere una cultura aziendale orientata al miglioramento continuo.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Economia, Ingegneria o discipline affini.
- Esperienza comprovata in ruoli di sviluppo aziendale o simili.
- Capacità di leadership e gestione di team multidisciplinari.
- Eccellenti competenze comunicative e negoziali.
- Conoscenza approfondita del mercato e del settore di riferimento.
- Orientamento ai risultati e problem solving.
- Capacità di lavorare sotto pressione e gestire scadenze.
- Padronanza degli strumenti di analisi e reporting.
- Disponibilità a viaggiare per motivi di lavoro.
- Ottima conoscenza della lingua italiana e inglese.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Quali strategie utilizzeresti per identificare nuove opportunità di mercato?
- Come gestisci un team multidisciplinare in progetti complessi?
- Descrivi un progetto di sviluppo che hai guidato con successo.
- Come affronti le sfide legate alla gestione delle risorse?
- Quali strumenti utilizzi per monitorare le performance dei progetti?
- Come promuovi l'innovazione all'interno di un'organizzazione?
- In che modo collabori con il management esecutivo per raggiungere gli obiettivi?
- Come gestisci le relazioni con stakeholder esterni?
